同济大学科技产业“十四五”发展规划专题研讨会顺利举行

      7月24日，同济大学科技产业“十四五”发展规划专题研讨会在同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司一楼展厅成功召开。

       同济大学副校长吴志强院士出席会议并讲话，同济控股党委书记陈翌、董事长兼总经理高国武、副总经理戴大勇、党委副书记兼纪委书记高军出席会议，同济控股中层干部以及所属17家企业负责人、规划编制负责人共计40余人参加了本次会议。

       吴志强针对学校所属企业“十四五”发展规划的编制工作，特别强调了三个“期”的概念。第一个“期”:“十四五”是一个重要的“历史交汇期”。以人工智能为引领的第七波技术变革、生态文明建设、大学架构变革以及中华民族伟大复兴，都是这个历史交汇期中我们同济实业必须高度关注并投身其中的，企业“十四五”发展规划的编制要站在这些更高的维度来推进落实。第二个“期”:“十四五”是同济企业自身的“智能转型发展期”。各企业要着力提升智能化管理水平，形成核心智能产品，抓住智能化市场。第三个“期”：“十四五”是所有同济企业的“制度建构期”。要完善治理体系，提升治理能力，要建设强有力的制度，以制度保障企业持续稳定发展。

       吴志强强调，各企业“十四五”规划要明确发展目标、实现路径、找到动力点、建立健全监测评价制度以及搭建好实施保障体系，精化、精确、精准地完成“十四五”发展规划的编制工作。

       会上， 上海同济同大医疗管理有限公司等六家企业负责人围绕所在公司现状、“十三五”发展回顾、发展环境分析、战略定位与发展目标、业务发展规划以及保障措施，分别汇报了本企业的“十四五”发展规划编制的推进情况。

       同济控股就同济大学科技产业“十四五”发展规划编制的进展情况和阶段成果做了通报。我公司总经理李元齐和同济人工智能研究院（苏州）有限公司等企业负责人在会上做了交流发言。

       会议最后，针对企业“十四五”规划编制工作，高国武提出了三个方面的具体要求：一是强化规划的战略引领，做好规划编制工作；二是坚持问题导向，提升综合改革成效保障“十四五”规划落地性；三是进一步完善制度建设，规范企业运行，防范企业风险。

（本文转载自同济创新创业控股有限公司官方微信公众号，内容有删节）